根据晋办发(2008)14号、晋办发(2009)15号、晋发(2009)16号文件和农科院2009年5月8日关于报送省直事业单位改革方案的通知,经所领导讨论决定,对我所内部机构进行撤并、调整为:职能部门7个:所办公室、计财科、人事科、科研办、后勤科、党委办公室、保卫科;结合研究领域和研究方向确定研究部门11个:棉花遗传育种研究室(原棉花品种室)、棉花生物技术实验室(原生物技术实验室)、棉花生理与栽培研究室(原栽培室)、有害生物防治研究室(植物保护研究室)、夏粮作物研究室(原粮食作物研究室)、植物脱毒研究室(土肥研究室)、设施农业研究室(原园艺室)、新技术开发研究室(原开发办)、试验农场(原农场)、农业生态研究室、成果转化中心。
3、根据所长办公会议精神,组织和安排全所大型活动;
4、负责全所行政日常事务,协调所属各部门之间的关系;
7、负责全所绿化设计、方案实施、日常管护及环境卫生工作;
12、负责全所日常接待及驻地各部门之间的协调工作;
3、负责全所基本建设计划编报、安排及计划的执行监督管理;
5、负责全所内部审计工作,协助上级审计部门开展审计工作;
6、负责全所财政支农项目和高新技术项目申报及管理工作;
9、负责事业单位法人、劳动保障、残疾人安置等年检工作;
10、负责组织在职职工职称、等级考试考核报名工作;
12、负责全所职工的人事档案收集、整理、管理工作;
15、负责全所职工失业保险、城镇合同制工人、人事代理人员的养老保险的核算和缴纳工作;
1、负责全所中长期科研发展规划和年度计划的编制及实施;
2、协助课题组争取各级科研项目和研究课题,检查和督促科研计划的落实;
3、负责课题的立项论证、合同签订、中期检查评估和结题验收等;
6、负责报告全所年度科研进展,完成上级有关部门的科技统计等工作;
7、组织全所的学术交流,负责办理科研奖励有关事宜;
1、按照党委的要求,抓好党的建设和精神文明建设,为各项工作任务的完成提供服务和保证;
2、认真抓好党员干部的思想政治教育和党风党纪教育,坚持用党的基本路线和党章教育党员,使广大党员在政治、思想和各项工作中充分发挥先锋模范作用;
3、认真抓好干部、职工的理论学习和形势政策教育,引导全体职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,人人争做“四有”新人;
4、做好党的组织发展工作和入党积极分子的培养考察工作,为党组织不断增添新鲜血液;遵照党的有关规定,认真做好党费收缴工作;
5、紧密结合本所实际,采取职工喜闻乐见的形式,做好党的路线、方针、政策的宣传工作;
7、负责党的机要文件的领取、传阅、保管工作,做到传阅及时,严格保管,杜绝任何丢失文件,泄漏秘密的问题;
9、办理党委、纪委交办的日常工作,为党委、纪委工作当好参谋;
1、 对职工进行法制宣传教育,预防和减少职工违法犯罪;
2、负责内部治安管理,消除治安隐患,预防刑事治安案件和治安灾害的发生;
3、调解处理内部纠纷,消除不安定因素,维护单位稳定;做好有轻微违法犯罪行为、劳改释放和解除劳动教育人员的教育转化工作;
4、协调公安机关依法监督、考查和教育被判处管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪分子以及劳动教养院外执行人员、被监视居住或取保候审的刑事被告人;
5、负责本单位涉外活动的安全保卫工作,预防和制止危害国家安全的行为;落实要害部门和其他重点部门防范措施,确保安全;
6、发生治安案件和治安灾害事故应及时采取措施并向公安机关报告,保护好案件、事故现场、抢救人员和物资,协调公安机关侦破;
运城市是我省主产棉区,棉花新品种对发展棉花产业的支撑作用不可替代;棉花遗传育种是我所的传统优势学科,具有良好的创新平台。开展的研究内容有:
运城市是我省粮食的主产区,小麦和夏玉米生产在全省占有重要地位;该研究领域技术力量雄厚,结构合理。开展的研究内容有:
棉花生理及高产栽培技术是发展优质高效棉花生产的重要技术措施,以此保障棉花产业的可持续发展,这是我所传统优势领域。开展的研究内容有:
运城市有大片的丘陵及黄河滩涂需要充分利用并加以保护,该区适宜种植油菜、油葵等作物。我所有足够的研究力量和条件提供技术支撑。开展的研究内容有:
加强植物病虫草害防治技术研究是保持农业可持续发展的重要途径,开展的研究内容有:
棉花转基因技术研究与应用是发展现代农业的重要内容,我所具有良好的专业基础和试验平台。开展的研究内容有:
植物脱毒技术研究与应用是调整农业产业结构,发展优质高效农业的迫切需要。
面对运城市耕地日益减少和自然灾害频发的现实,发展设施农业势在必行。
这是保证一切农业科研工作顺利开展的基础,是科技成果的摇篮。主要任务是:棉花品种与其他作物田间试验。
注:科室名称已报省人事厅,研究内容和研究方向可以变更。